Gestionnaire de paie Confirm??e / Payroll Specialist (F/H)

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Soci?t?s de Conseil en Ing?nierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activit?s de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et d?veloppement de syst?mes num?riques embarqu?s, applicatifs de syst?mes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d?activit? aussi vari?s que l?a?ronautique, le spatial, l?automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Cr??e en 1989, SCALIAN compte aujourd?hui plus de 5500 collaborateurs r?partis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d?affaires de 550 millions d?euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellis?e Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque ann?e.

Pourquoi SCALIAN ?
? Parce que Scalian vous accompagne dans le d?veloppement de votre carri?re : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalis?s, communaut?s techniques, ?v?nements internes
? Parce que Scalian favorise la Qualit? de Vie au Travail : certifications Great Place to Work? et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord t?l?travail
? Parce que Scalian d?veloppe une politique RSE concr?te et ambitieuse : mobilit? durable, actions environnementales, actions handicap (accord agr??, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps d?di? : [email protected])

Description du poste

CDI ? Toulouse.

3 ? 5 ans d'exp?rience sur un poste similaire.

R?mun?ration selon votre exp?rience et vos comp?tences.

Accessibilit? et Organisation du travail :
? Poste au RDC en open-space d?di? au service, travail en ?quipe.
? Management participatif, t?l?travail (2 jours maxi apr?s PE), horaires fixes.

Quel sera votre r?le ?

Rattach??e ? l?Adjointe du p?rim?tre, vous serez en collaboration avec le service des Ressources humaines et le service HR Administration et ferez partie d?un service de 20 personnes (paie et ADP), ?ditant 3 500 paies par mois pour l?ensemble du groupe.

Vos missions*, sur un p?rim?tre donn?, seront de :
? G?rer le cycle de paie complet, y compris la collecte, le calcul et la saisie des donn?es,
? G?rer et traiter les prestations maladie, y compris le suivi des absences pour cause de maladie, le calcul des prestations selon les politiques de l'entreprise et la l?gislation en vigueur,
? Coordonner avec les assurances externes et les organismes de s?curit? sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d'invalidit?,
? Calculer les indemnit?s de d?part, y compris les indemnit?s de licenciement, de retraite et toute autre forme de compensation r?sultant de la fin de l'emploi m?me complexe,
? Contr?ler l?application des r?gles sociales, de conventions collectives notamment sur la dur?e du travail ou la r?mun?ration,
? Etablir, contr?ler et transmettre les fichiers de virement, des OD de paie et les DSN,
? Mettre ? jour les processus de paie, r?daction des modes op?ratoires associ?s.
? Liste non-exhaustive.

Ce que cette exp?rience va vous apporter

Vous int?grerez notre holding, au sein du service Paie & ADP en tant que Gestionnaire de paie confirm??e / Payroll Specialist.

Vous interviendrez au sein d?une ?quipe conviviale, faisant preuve d?entraide, le tout dans un environnement process?.

Qualifications

Ce que nous recherchons chez vous
? Formation sp?cialis?e en gestion de la paie,
? Entre 3 et 5 ans d?exp?rience dans la gestion de la paie,
? Excellentes connaissances de la r?glementation paie et charges sociales,
? Excellentes connaissances de la l?gislation sociale (droit du travail / s?curit? sociale) en vigueur et de ses ?volutions,
? Excellentes connaissances du r?le et fonctionnement des institutions et organismes sociaux/sant?,
? Bon sens relationnel, rigueur, confidentialit?, travail en ?quipe.

Informations compl?mentaires

Quelles seront les prochaines ?tapes ?
? Echange en visio avec Janice, Talent Acquisition Officer,
? Entretien avec Katia, Adjointe Responsable Paie et Administration du personnel et/ou Karima, Responsable Paie et Administration du personnel, puis test de paie (pratique et technique).

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